Длинные сообщения откладывают
Главное за неделю звучит последовательно и занимает 5–15 минут
Корпоративный аудиодайджест,который сотрудники
действительно слушают
Когда внутренние новости теряются в письмах и чатах, мы собираем их в короткий аудиовыпуск: изменения, решения и голоса людей — в одном понятном формате.
- 5–15 минутдлительность выпуска
- 1–2 разав неделю
- без новой платформыв привычных каналах
Послушайте, как может звучать аудиодайджест вашей компании
Короткий пример структуры, подачи и аудиооформления.
0:00
0:00
Важное не должно теряться во внутренних коммуникациях
Аудиодайджест не добавляет ещё один поток сообщений. Он собирает разрозненную повестку в короткий выпуск, который удобно включить без экрана.
Новости расходятся по разным каналам
Один выпуск собирает изменения, решения, анонсы и голоса людей
Общая повестка теряет локальный контекст
Для подразделений можно готовить версии с нужными именно им сообщениями
Один выпуск собирает всё, что важно знать сотруднику
Новости компании
Результаты, проекты, назначения и достижения.
Анонсы и афиша
События, обучение и важные даты в одном месте.
Безопасность
Правила и инструкции в ясной запоминающейся форме.
Изменения и процессы
Что меняется, зачем это нужно и как действовать.
Интервью и люди
Живые голоса сотрудников, экспертов и руководителей.
Новых процессов не нужно
HR, PR и руководители передают текущие материалы. Мы отбираем главное, адаптируем его под аудиоформат и собираем готовый выпуск.
Вы передаёте материалы — мы возвращаем готовый выпуск
Сценарий
Отбираем главное и адаптируем материалы под аудиоформат.
Запись
Записываем дикторов, сотрудников и руководителей.
Монтаж
Собираем выпуск, джинглы и фирменное аудиооформление.
Передача
Отдаём готовый файл и помогаем выбрать канал публикации.
Публикация остаётся в привычных каналах
Готовый файл или ссылка встраиваются в корпоративный портал, мессенджеры, рассылки или эфир корпоративного радио.
Формат определяем под задачу
1–2 выпуска в неделю
Стабильный ритм новостей, анонсов и корпоративной повестки.
Под изменения, события и запуски
Отдельный выпуск, когда теме нужен дополнительный фокус.
Команда iLikeMedia, которой доверяет крупный бизнес
Банк Санкт‑Петербург
Ежемесячный дайджест‑подкаст с участием сотрудников и топ‑менеджмента.
Газстройпром
Еженедельный дайджест: новости, афиша и безопасность.
Форвард Энерго
Еженедельный аудиодайджест для сотрудников.
Как донести информацию до сотрудников
Практические материалы о внутренних коммуникациях: как выбрать формат, собрать повестку и проверить, что важные сообщения действительно дошли до людей.
Как донести информацию до сотрудников крупной компании
Матрица каналов, критерии выбора и ситуации, в которых помогает аудиодайджест.
Читать материалИдеи для внутренних коммуникаций
Девять форматов для регулярной повестки, изменений, обучения и обратной связи.
Смотреть идеиКак повысить информированность сотрудников
Диагностика проблемы, рабочий ритм коммуникаций и метрики без самообмана.
Читать руководствоГлавное о формате
Что такое корпоративный аудиодайджест?
Это короткий регулярный выпуск с новостями компании, голосами сотрудников и руководителей. Он собирает важное за неделю в 5–15 минут.
Нужно ли внедрять новую платформу?
Нет. Выпуск можно отправлять ссылкой или файлом в привычные чаты, рассылки и корпоративный портал.
Кто готовит сценарий и записывает выпуск?
Команда iLikeMedia адаптирует ваши материалы, готовит сценарий, записывает дикторов, монтирует выпуск и передаёт готовый файл.
Как быстро можно запустить первый выпуск?
Первый выпуск и базовый шаблон можно подготовить в срок до одного месяца после согласования задачи и получения материалов.
Чем аудиодайджест отличается от корпоративного подкаста и радио?
Дайджест короче и регулярнее корпоративного подкаста: он быстро собирает текущую повестку. Корпоративное радио создаёт непрерывный эфир, а дайджест работает как самостоятельный выпуск и легко встраивается в любые каналы.
Обсудим задачу ваших внутренних коммуникаций
Расскажите, какие сообщения сейчас теряются и кого сложнее всего охватить. Предложим подходящий формат разговора с сотрудниками.
