Длинные сообщения откладывают
Главное за неделю звучит последовательно и занимает 5–15 минут
Когда внутренние новости теряются в письмах и чатах, мы собираем их в короткий аудиовыпуск: изменения, решения и голоса людей — в одном понятном формате.
Короткий пример структуры, подачи и аудиооформления.
Аудиодайджест не добавляет ещё один поток сообщений. Он собирает разрозненную повестку в короткий выпуск, который удобно включить без экрана.
Главное за неделю звучит последовательно и занимает 5–15 минут
Один выпуск собирает изменения, решения, анонсы и голоса людей
Для подразделений можно готовить версии с нужными именно им сообщениями
Результаты, проекты, назначения и достижения.
События, обучение и важные даты в одном месте.
Правила и инструкции в ясной запоминающейся форме.
Что меняется, зачем это нужно и как действовать.
Живые голоса сотрудников, экспертов и руководителей.
HR, PR и руководители передают текущие материалы. Мы отбираем главное, адаптируем его под аудиоформат и собираем готовый выпуск.
Отбираем главное и адаптируем материалы под аудиоформат.
Записываем дикторов, сотрудников и руководителей.
Собираем выпуск, джинглы и фирменное аудиооформление.
Отдаём готовый файл и помогаем выбрать канал публикации.
Готовый файл или ссылка встраиваются в корпоративный портал, мессенджеры, рассылки или эфир корпоративного радио.
Один выпуск, чтобы проверить структуру, подачу и процесс согласования на ваших материалах.
Отдельный аудиовыпуск под изменение, событие, обучение или важный запуск.
Один‑два выпуска в неделю с постоянной структурой и редакционным ритмом.
Ежемесячный дайджест‑подкаст с участием сотрудников и топ‑менеджмента.
Еженедельный дайджест: новости, афиша и безопасность.
Еженедельный аудиодайджест для сотрудников.
Как собрать рабочий выпуск для конкретной аудитории, выстроить еженедельный ритм и измерять прослушивание.
Как собрать общую повестку для смен, площадок и людей без постоянного доступа к экрану.
Читать материалРедакционный цикл, постоянные рубрики и правила отбора тем для короткого выпуска.
Читать руководствоГде аудио помогает напомнить о рисках, а где не заменяет инструктаж и документы.
Разобрать форматЗапуски, дослушивания, понимание и действия: полезная система метрик без самообмана.
Смотреть метрикиЭто короткий выпуск с новостями компании, изменениями и голосами сотрудников или руководителей. В отличие от разговорного корпоративного подкаста, дайджест собирает текущую повестку в структуру продолжительностью 5–15 минут.
Пилотный выпуск стоит от 55 000 рублей, разовый специальный выпуск — от 80 000 рублей, регулярный дайджест один‑два раза в неделю — от 165 000 рублей в месяц. Точная смета зависит от хронометража, состава рубрик, голосов и процесса согласования.
Заказчик передаёт факты, документы, ссылки и контакты спикеров, а также назначает ответственного за проверку информации. Материалы могут быть черновыми: команда iLikeMedia отберёт главное и адаптирует его для аудиоформата.
Нет. Готовый выпуск можно отправлять ссылкой или файлом в привычные чаты и рассылки, разместить на корпоративном портале или включить в эфир корпоративного радио.
Команда iLikeMedia изучает материалы заказчика, формирует повестку, пишет сценарий, записывает дикторов и спикеров, монтирует и передаёт готовый файл.
В базовый процесс входят согласование структуры и один консолидированный раунд правок по сценарию, затем проверка готового выпуска перед публикацией. Если в компании нужен другой маршрут, его фиксируем до старта.
Да. Организуем удалённую запись и подскажем, как выбрать помещение и устройство. При необходимости интервьюер помогает получить короткий содержательный комментарий без поездки в студию.
Первый выпуск и базовый шаблон можно подготовить в срок до одного месяца после согласования задачи и получения материалов.
Заказчик получает право использовать согласованный выпуск во внутренних каналах компании. Права на стороннюю музыку, голоса и другие лицензируемые элементы определяются договором и составом выбранного оформления.
Если выпуск размещён на корпоративном портале или странице с аналитикой, можно видеть запуски, глубину и дослушивания. Для файлов в мессенджерах оценку дополняют охватом канала, короткими опросами, контрольными вопросами и изменением числа повторных обращений.
Расскажите, какие сообщения сейчас теряются и кого сложнее всего охватить. Предложим подходящий формат разговора с сотрудниками.